Наступило время, и вы с уже округлившимся пузиком, будучи на седьмом месяце счастья, оформляете отпуск по беременности и родам. В больнице проходите полное обследование, и вам выдают больничный лист на 140 дней: 70 дней до ПДР (предполагаемая дата родов) и 70 дней после. При многоплодной беременности отпуск дается на более длительный срок. В отличие от тех времен, когда родились мы, в случае наступления дня родов раньше ПДР деньги у вас не заберут.

Итак, больничный лист и заявление на предоставление отпуска по беременности и родам вы предоставляете в бухгалтерию организации, в которой работаете. Пособие по беременности и родам организация обязана выплатить вам в ближайший день зарплаты. Расчет пособия бухгалтерия обязана произвести не позднее трех дней после подачи вами заявления на отпуск, одной суммой, без разрывов помесячно. Если вы работаете в нескольких местах, то попросите в больнице выписать больничный лист на работу по совместительству.

Расчет производится из расчета 100% из средней заработной платы за последние 12 месяцев. Если весь ваш трудовой стаж не более 6 месяцев, то расчет производится из расчета МРОТ (минимальный размер оплаты труда, в 2010г. – 4330р.). Если же ваш общий трудовой стаж более 6 месяцев, но в данной организации вы работаете менее 12 месяцев, то расчет произведется исходя из того срока, который вы работаете здесь. Справки с предыдущего места работы о среднем заработке у вас не должны требовать. Как производится расчет? Заработная плата суммируется за последние 12 месяцев (без учета больничных и всех видов отпусков), делится на фактически отработанные дни и умножается на 140 дней. В бухгалтерии вы можете запросить расчет и проверить правильность подсчетов. Пособие по беременности и родам выплачиваются только работающим мамочкам. Безработные и студенты его не получают. В случае тяжелых родов, например, кесарева сечения, выдается дополнительный больничный лист на 16 дней, его расчет производится так же.

Пособие на рождения ребенка получают все, в том числе неработающие или студенты. Это пособие могут получить как мамы, так и папы. Для его получения следует предоставить копию свидетельства о рождении малыша, справку о рождении (из ЗАГСа) и справку о том, что второй родитель не поучал этого пособия и трудовую книжку второго родителя. Документы предоставляются по месту работы либо в отдел социальной защиты населения (безработные, студенты). В 2010 г. единовременное пособие составляет 12637 р.17 коп.

После того как отпуск по беременности и родам подошел к концу или если его не было (у студентов и безработных), тогда сразу после рождения малыша следует оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его также может оформить либо мама, либо папа, а также любой из родственников (бабушка, дедушка и т.д.), в зависимости от того, кто будет сидеть с малышом. Для этого на место работы либо в собес следует предоставить заявление об отпуске и справку с места работы второго родителя о том, что ему этот отпуск не предоставляют, и трудовую книжку.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится ежемесячно до дня исполнения малышу 1,5 лет включительно, начиная со дня начала отпуска. Расчет производится из расчета 40% среднего заработка за последние 12 месяцев. То есть суммируется доход за последние 12 месяцев, не считая дни сохранения среднего заработка (отпуск, больничный лист), делятся на количество фактически отработанных дней (как и при расчете отпуска по беременности и родам), умножается на 40% и 30,4 дня (среднее число дней в месяце). Эта сумма и будет составлять ежемесячное пособие. Для пособия до 1,5 лет существуют минимальные суммы. Если у Вас родился первый ребенок – 2369,47 р., если второй и более – 4738,94 р.

В случае если мама решила выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно либо переоформить на кого-то из родственников, либо выйти на неполный рабочий день (хотя бы на 1 час меньше обычного), тогда пособие сохраняется полностью.

Существует еще пособие «Вставшим на учет в ранние сроки», которое в 2010 году составляет 473 р.89 к. Его получают при оплате пособия по беременности и родам, при предоставлении справки из больницы о том, что вы встали на Д-учет в срок до 12 недель беременности.

При многоплодной беременности пособие по беременности и родам рассчитывается так же, но единовременное пособие вы получите на каждого ребенка так же, как и отпускные по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпускные до 1,5 лет будут рассчитывается так: если у вас первые дети и сразу, например, двойня. Тогда вы получите на одного ребенка 2369,47 плюс на второго 4738,94, либо, если 40% от вашего среднего заработка больше этой суммы, тогда вы будете получать его.

Максимальный размер любых средних заработков за счет Фонда социального страхования в 2010 г. (больничные по нетрудоспособности, по беременности и родам, отпуска по уходу и т.д.) составляет 415000 в год, что составляет 34583 р. 33 к. в месяц.

В случае несвоевременной выплаты причитающихся вам сумм, обращайтесь в Фонд социального страхования по месту жительства. Они накажут ваших обидчиков либо хотя бы разберутся, в чем причина задержки выплат.